FAQ
Op deze pagina beantwoorden we vragen over (1) de aanvraag voor het programma en (2) het programma zelf. Kun je je antwoord niet vinden? Stel je vraag tijdens een van onze spreekuren of webinars hier.
FAQ over het FOI-programma
Vragen over de FOI-aanvraagprocedure, een subsidie beheerd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO):
Het doel van Faculty of Impact is om getalenteerde fellows uit alle disciplines de kans te geven ondernemerschap te combineren met wetenschap. Fellows komen binnen met hun innovatieve idee dat mogelijkheden biedt om maatschappelijke impact te realiseren. Dit kan een hulpmiddel zijn om gedragsverandering te stimuleren, een technologische innovatie, een nieuw businessmodel, consultancy ter ondersteuning van non-profitideeën, enzovoort. Tijdens ons tweejarige programma werken fellows verder aan de ontwikkeling en opschaling van hun creatieve en baanbrekende ideeën. De sociale verankering van het idee maakt hier deel van uit, evenals de voorwaarden voor implementatie, bewustwording creëren, verspreidingsplannen ontwikkelen en financieringsmogelijkheden vinden.
Promovendi die hun promotieonderzoek hebben afgerond vóór de startdatum van het FOI-programma.
of
Postdocs, universitair docenten of ander academisch personeel of vergelijkbare functies aan een hogeschool.
Voor meer informatie: zie sectie 3.1 ‘Wie kan aanmelden’ in de Call for proposals.
Voor een aanvraag binnen deze Call for proposals is maximaal €200.000 beschikbaar per fellow van het Faculty of Impact-programma. Het programma heeft een maximale looptijd van twee jaar. Voor deze Call for proposals kan het budget worden besteed aan de modules ‘Personeelskosten’ (inclusief ‘Vervanging’) en ‘Materiaal’ (tot maximaal €15.000, beperkt tot specifieke reis- en verblijfskosten en projectgerelateerde goederen/diensten).
Voor meer informatie: zie punt 3.2 ‘Waarvoor kan worden aangemeld’ in de Call for proposals.
Onze insteek is dat de kandidaten al hun tijd – of in ieder geval het grootste deel ervan – besteden aan het Faculty of Impact-programma. Kandidaten moeten minimaal voor 0,8 fte beschikbaar zijn om het ondersteuningsprogramma (trainings- en begeleidingscomponent) te volgen.
Fellows werken het grootste deel van hun tijd vanuit hun eigen thuisbasis in Nederland. Daarnaast komen de fellows elke maand een paar dagen samen als groep om deel te nemen aan trainingssessies, ervaringen te delen en de gemeenschap te versterken.
Het doel van Faculty of Impact is om getalenteerde fellows uit alle disciplines die geïnteresseerd zijn in ondernemerschap de kans te geven hun wetenschappelijke carrière te combineren met het starten van hun eigen bedrijf. Als je al een start-up hebt, kom je in aanmerking om deel te nemen aan dit programma zolang je nog geen betalende klanten hebt. Toch kan een ander instrument van NWO (zoals Take-off) wellicht interessanter voor je zijn.
De bench fee is bedoeld om de loopbaan van de kandidaat te stimuleren en kan vrij worden besteed aan onderzoek binnen het Faculty of Impact-programma, bijvoorbeeld aan laboratoriumkosten, een klinische studie, etc.
Als je in een hogere salarisschaal zit dan 11, kun je je nog steeds aanmelden. NWO vergoedt echter alleen tot en met schaal 11. Dit betekent dat de kosten boven deze schaal betaald moeten worden door de instelling waaraan de fellow is verbonden.
Ja, je kunt je aanmelden zolang je een PhD-titel hebt en werkzaam bent bij een Nederlandse universiteit, hogeschool of een andere kennisinstelling.
Als de organisatie geen kennis- of valorisatiekantoor heeft, is een ondersteuningsbrief vereist van een vertegenwoordiger van het College van Bestuur. In deze brief verklaart de vertegenwoordiger dat de deelnemer vergelijkbare coaching zal ontvangen als wanneer er wel een valorisatiekantoor aanwezig zou zijn. Dit houdt in dat er een coach beschikbaar zal zijn om zowel de businesscase als de ondernemerschapskwaliteiten van de deelnemer gedurende het hele programma te versterken.
De normale richtlijnen voor intellectueel eigendom (IE) van jouw universiteit, hogeschool of kennisinstelling zijn van toepassing. Wanneer er nog geen IE is vastgelegd, geldt het nieuwe landelijke richtsnoer voor IE. Voor meer informatie over de regels binnen jouw universiteit kun je contact opnemen met het kennis- of valorisatiekantoor (KTO).
Nee, zonder het IE heb je geen licentie om te opereren en ben je in feite een consultant die werkt voor het bedrijf dat het IE bezit. Als je het bedrijf echter kunt overtuigen om jou een exclusieve IE-licentie te geven, kun je wel deelnemen aan het programma.
FAQ about the FOI program
Vragen over het profiel van de kandidaten en het trainings- & ondersteuningsprogramma, beheerd door het bureau van Faculty of Impact:
Het belangrijkste is dat je zeer gemotiveerd bent en een idee hebt dat grote impact kan maken. Na negen maanden wordt de voortgang van de fellows beoordeeld door hun begeleider en mentoren, waarbij zowel het project als de persoonlijke ontwikkeling wordt geëvalueerd. Op dat moment bespreekt de fellow hoe het idee verder kan worden ontwikkeld en in welke rol hij of zij verder wil: als CEO van de onderneming, als wetenschappelijk leider binnen het bedrijf, of als academisch adviseur vanuit de universiteit.
Ja. Om Steve Jobs te citeren (wat we zelden doen, maar hier zijn we het met hem eens): ondernemen is niet zo ingewikkeld. We leren je de basis. We staan ook open voor non-profitideeën, zolang je ons kunt laten zien hoe dit kan leiden tot grote impact. Het belangrijkste is dat je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheid om met jouw onderzoek een positieve impact op de wereld te maken.
Ja, als je onderzoek vernieuwend kan zijn en kan worden omgezet in een onderneming met impact, dan zien we jouw aanmelding graag tegemoet. Als je technische expertise nodig hebt maar die zelf niet hebt, helpen wij je om het juiste team te vinden.
We begrijpen het, wij houden ook van lesgeven. Maar nee, tijdens de 2 jaar dat je in het programma zit, willen we dat je 100% van je inspanning richt op het starten van je bedrijf.
Ja, onderzoekers uit alle academische disciplines zijn van harte welkom om zich aan te melden. Zolang je onderzoek grote impact kan maken, is dit programma geschikt voor jou.
Je bent van harte welkom om mee te doen, zolang je de beoordelingscommissie een realistisch pad naar grote impact kunt laten zien. Een non-profit kan een uitstekend middel zijn om impact te maken — kijk maar naar Artsen zonder Grenzen, Wikipedia en Greenpeace.
Fellows werken het grootste deel van hun tijd vanuit hun eigen thuisbasis in Nederland. Daarnaast komen de fellows elke maand een paar dagen samen als groep om deel te nemen aan trainingssessies, ervaringen te delen en de gemeenschap te versterken. Ze nemen ook deel aan peer-to-peer sessies en masterclasses over specifieke onderwerpen, en leggen contact met relevante bedrijfs- of maatschappelijke sectoren. Daarnaast krijgen ze coaching en begeleiding, inclusief individuele voortgangsgesprekken.
De cofinanciering is een financiële bijdrage van de kennisinstelling aan het Faculty of Impact-trainings- en coachingsprogramma. Deze bijdrage wordt jaarlijks gefactureerd door de Vrije Universiteit – als secretariaat van het FOI-programma – aan jouw kennisinstelling. Het bedrag is gebaseerd op de gemaakte kosten (de VU rapporteert jaarlijks de gemaakte kosten aan de deelnemende universiteiten).
Ja, gegarandeerd.
Technology Readiness Level (TRL) is een schaal die wordt gebruikt om het volwassenheidsniveau van een bepaalde technologie te beoordelen, variërend van TRL 1 (waargenomen en gerapporteerde basisprincipes) tot TRL 9 (werkelijk systeem bewezen door succesvolle operationele inzet).
De Faculty of Impact zoekt naar technologieën vanaf TRL 4 en hoger.
Een voorbeeld van Technology Readiness Level 4 (TRL 4) is een prototype van een nieuwe medische scanner die is ontwikkeld om tumoren in het menselijk lichaam te detecteren.
In dit stadium heeft het projectteam de technologie gevalideerd in een laboratoriumomgeving en een werkend prototype gebouwd dat de beoogde functie kan uitvoeren. Het prototype kan al getest zijn in een gesimuleerde omgeving om prestaties en betrouwbaarheid te beoordelen.
Bij TRL 4 is het belangrijkste doel van het project om het concept verder te ontwikkelen en aan te tonen dat het prototype volgens de specificaties werkt. Mogelijk zijn nog verbeteringen en optimalisaties nodig voordat het klaar is voor verdere tests en validatie in een echte klinische omgeving (TRL 5).
Societal Readiness Level (SRL) is een schaal die wordt gebruikt om de bereidheid en capaciteit van een samenleving te beoordelen om een nieuwe technologie of innovatie te accepteren, toe te passen en zich eraan aan te passen. Daarbij wordt rekening gehouden met diverse maatschappelijke, ethische en regelgevende factoren.
De Faculty of Impact zoekt naar technologieën vanaf SRL 4 en hoger.
In dit stadium heeft de technologie aanzienlijke bekendheid en acceptatie bereikt bij het brede publiek en belangrijke stakeholders. Er zijn publieke discussies en debatten gevoerd over de impact van de technologie op de samenleving, en maatschappelijke normen en ethische kaders zijn ontwikkeld om de implementatie en het gebruik ervan te begeleiden. Beleidsmakers werken aan specifieke regelgeving en richtlijnen om de technologie te reguleren en de belangen van de samenleving te beschermen. Er zijn mogelijk al succesvolle toepassingen van de technologie geweest en het publiek begint vertrouwen te krijgen in de veiligheid en voordelen ervan.
Het exacte niveau van maatschappelijke gereedheid zal echter variëren, afhankelijk van de technologie, de maatschappelijke context en het moment. Het vereist een breed scala aan factoren, waaronder publieke betrokkenheid, juridische en ethische kaders, publiek vertrouwen en consensus over de implementatie en impact van de technologie op de samenleving.
